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人事处
人事处

一、负责制定医院人事工作发展规划、年度计划和相关规章制度,并组织实施。

二、负责医院的人事制度改革工作。

三、制定医院人才培养规划,负责医院人才队伍和人才梯队建设工作,包括人员招聘、在职学历教育、培训等内容。

四、负责优秀人才选拔、推荐工作。

五、负责博士后工作站管理工作。

六、负责医院各类人员的职称管理及岗位聘用工作。

七、负责医院的薪酬管理工作,包括工资、岗位津贴、社会保险申报及缴纳等工作。

八、负责办理职工人事关系变动手续,包括调入、调出、辞职、退休及院内人员调动和岗位调整等工作。

九、负责全院职工奖惩和年度考核工作。

十、负责劳动纪律管理工作。

十一、负责全院聘用制人员管理工作。

十二、负责全院职工和离退、休人员的档案管理工作。

十三、负责医院外事交流、职工出国管理及援外援疆人员选派等工作。

十四、负责医院在岗职工的胸卡管理工作。

十五、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。


                               人事处处长:孟震    副处长:张敏    联系电话:5981601