6月1日，由河北省医院协会主办、省卫健委医政医管处支持、河北医科大学第一医院承办的“2019年河北省医院管理高峰论坛”在石家庄举行。论坛由国家与省卫健委领导，省内外知名医院书记、院长及管理专家分四部分进行授课，分别是主论坛及“精益管理与高质量发展 ”“整合医疗与护理团队建设”“管理革新与信息智能”三个分论坛。受大会邀请，我院院长张海松在主论坛作了以《推行卓越绩效模式 促进医院可持续发展》为主题的经验交流。

会上，张海松介绍了我院本着“以人为本，追求卓越”的宗旨、以“大质量”和可持续发展的质量经营为理念导入的卓越绩效管理模式。我院的卓越绩效管理模式自2014年到2018年分五个阶段推进，通过组织文化建设，品牌建设，带领广大员工秉承“严谨、求精、勤奋、奉献”的医院精神，履行社会责任，实现了“内部上下同心、外部协同发展”的目的，推进医院向着“区域示范、河北一流、全国知名”的战略目标稳步迈进。

卓越绩效管理在我院的导入和全面实施，有效提升医院的卓越领导力，提高了医院的工作效率、管理质量和医患之间的满意度，不断促进医院全面、协调、可持续发展，最终实现了“患者安全、员工满意和医院发展”的共赢。